Võimalikud lisateenused
- Töötasustamise poliitikad
- Väärtuspakkumised töötajale
- Talendijuhtimise protsess
- Tulemusjuhtimise protsess
- Tulemusvestluste (arendusvestluste) protsess
- Muudatuste juhtimine
- Onbording – töötaja sisseelamisprogrammi loomine
- Offbording – Kuidas lõpetada töösuhe nii, et mõlemad osapooled jäävad rahule?
- Isiksusetestid (DISC, EQ, OPQ)
- Alustava ettevõtte stardipakett (organisatsiooni struktuur, töölepingud, töökorralduse reeglid, teenindusstandard, töö tasustamine, väärtuspakkumine)
Personaliandmete administreerimine
- Töölepingute koostamine, muutmine, lõpetamine, hoiatused, ülesütlemisteatised
- Konkurentsikeelu- ja konfidentsiaalsuskokkulepete koostamine
- Ametijuhendite, vara kasutamise kokkulepete ja koolituslepingute koostamine
- Töötajatega seotud tähtaegade jälgimine (katseaeg, tähtajaline tööleping jms) ja edasise tegevuse korraldamine / vormistamine
- Töökorralduse reeglite koostamine
- Muu vajalik ettevõtte toimimise efektiivsuse tagamiseks, vajalike dokumentide ja/või kordade väljatöötamine (limiitide kehtestamine, lähetuste kord, isikliku sõiduauto kasutamise kulude hüvitamise kord, ametiautode kasutamise kord, sõidupäevik jne)